Notas

Capítulo 2

[1] Harvard Business Review, Julio-Agosto 2015.

[2] Entendemos esto no como un juicio de valor negativo, por el contrario, el sacar de GH temas técnicos y reiterativos como quizás la liquidación de la nómina, se le abre campo para aprovechar el más escaso de los recursos, su tiempo, en temas más estratégicos.

Capítulo 3

[1] Conference Board CEO Challenges 2014. Cfr. www.conference-board.org, para una actualización permanente de la información.

[2] Promovido por la Universidad de Michigan (USA) y conducido por los profesores Dave Ulrich y Wayne Brockbank, este estudio se ha actualizado cada 4 o 5 años a lo largo de más de 25 años, en base a un largo cuestionario que responden no menos de 10.000 personas en todo el ...

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