97 Dinge über Ethik, die jeder in der Datenwissenschaft wissen sollte

Kapitel 5. Führung für die Zukunft: Wie man sich der ethischen Transparenz nähert

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Rado Kotorow

CEO, Trendalyze Inc.

Abgesehen von der Identifizierung ethischer Fragen müssen Unternehmen darauf vorbereitet sein, ihre Rolle und die Rolle ihrer Mitarbeiter bei moralischen Entscheidungen anzusprechen. Ich bin nicht der Meinung, dass Unternehmen verpflichtet sein sollten, ihre Mitarbeiter/innen in Ethik zu unterrichten. Ich bin der festen Überzeugung, dass der Zweck eines Unternehmens darin besteht, Waren und Dienstleistungen auf effiziente und rentable Weise zu liefern. In dieser Hinsicht schließe ich mich Milton Friedmans Artikel "Die soziale Verantwortung der Wirtschaft besteht darin, ihre Profite zu steigern" an . Überlasse die moralische und ethische Erziehung der Familie, Bildungseinrichtungen sowie religiösen und anderen glaubensbasierten Organisationen.

Doch wir leben in einer technologisch komplexen Welt, in der moralische und ethische Fragen ziemlich komplex und verwirrend sind. Sie zu ignorieren, indem wir die Augen verschließen, ist nicht die richtige Wahl. Ich glaube, dass Unternehmen die Pflicht haben, die moralischen und ethischen Bedenken der Beschäftigten anzuerkennen. Die Beschäftigten haben auch das Recht und die Pflicht, solche Bedenken ...