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Áreas de enfoque

A investigação do CCL criou um modelo simples que foi concebido para criar uma cultura de responsabilização (ver Figura 1, na página 13). As cinco áreas de enfoque são

•  apoio – apoio ao nível da organização, da supervisão e da equipa de trabalho

•  liberdade – a liberdade de decidir aspetos importantes do trabalho

•  informação – acesso a informações relevantes necessárias para realizar o trabalho

•  recursos – acesso a recursos suficientes para realizar o trabalho

•  clareza de objetivos e papéis – clareza do objetivo, responsabilidade e consequências da ação ou inação

Cartão de pontuação de responsabilização

Classifique até ...

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