10.3FÜHREN WIE EIN IMKER
Wenn eine Organisation mit selbstorganisierten, agilen Teams zu arbeiten beginnt, verändert sich auch viel für die Führungskräfte. Direktive Führung wird durch unterstützende und dienende Führung ersetzt. Und das bedeutet: Voraussetzungen zu schaffen, unter denen Teams erfolgreich sein können, Teams zu coachen, dass sie sich selbst verbessern können, und ihnen bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Man kann die neue Rolle einer Führungskraft mit der eines Imkers vergleichen. Dass ein Imker führt, steht außer Frage, denn ohne ihn würde der Honig nie in die Läden kommen. Auf der anderen Seite ist der Imker bei der eigentlichen Arbeit überflüssig – wilde Bienen kommen ja gut allein zurecht. Im Folgenden sollen acht Parallelen ...
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