(3) College-Recruiting

In den USA wird schon seit längerem durch viele Unternehmen intensive, auf die Zielsetzung der potentiellen Bewerber abgestimmte Werbung in den Schulen und Hochschulen mit dem Ziel der Rekrutierung geeigneter Kandidaten betrieben. Hochschulkontakte manifestieren sich in vielfältigen Maßnahmen, z.B.:

●Bereitstellen von Praktikantenstellen

●Zusammenarbeit bei Diplomarbeiten

●Unterstützung von Dissertationen

●Forschungsprojekte, Fachvorträge,

●Hochschulkontaktmessen

●Förderpreise/Stipendien

●Firmenpräsentationen

Die direkte Art der Personalbeschaffung scheint besonders bei kontinuierlicher Aktivierung in Form eines langfristigen Kontaktes erfolgversprechend.

(4) Personalberater

Der Einsatz von externen Personalberatern

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