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Visión de futuro en la sociedad del conocimiento
1. Prioridades vitales y nuevos entornos laborales
Empezamos esta investigación con el deseo de descubrir cuáles eran los factores que influían en la transición hacia la alta dirección tanto de mujeres como de hombres, empezando por los elementos básicos en la construcción social de las identidades laborales de ambos géneros, basados en conocer y medir los contenidos de los mandatos familiares. Profundizamos en la identificación de las hijas con su padre, en detrimento del vínculo con su madre, en relación con su identidad laboral y en el papel de las emociones en todas las direcciones y su transmisión a la descendencia. En este apartado consideramos la satisfacción laboral y su relación con ...
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