2. LES SOLUTIONS
En sus des solutions partielles évoquées dans les chapitres précédents (des structures adaptées, une information qui circule et reste disponible pour les acteurs des deux fonctions, une direction générale informée plus complètement et plus régulièrement), il y a, résumant le tout, la nécessité de comportements adéquats, d’une architecture adaptée et de procédures encadrant le professionnalisme de chacun. Et il faut ajouter une volonté ferme et précise de la direction.
Au-delà de ces remarques générales, les solutions aux insuffisances et dysfonctionnements analysés dans la première partie tiennent en quatre observations :
- exigence impérative de fiabiliser les informations. En fiabilisant les informations, on fiabilise les prévisions ...
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