Sind SIE ein
HOCHSTAPLER?
Karriereexperten und Fachleute für Psychohygiene bezeichnen dies als „Hochstapler-Syndrom“. Erfolgreiche, intelligente Führungskräfte, die aufgestiegen sind, von ihren Chefs, Kollegen und Teams gelobt und anerkannt wurden, haben tief im Innern das Gefühl, Blender zu sein. Sie haben die Sorge, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis ihre Kollegen dahinterkommen und ihre Fähigkeiten in Frage stellen.
Führungskräfte mit Hochstapler-Syndrom haben viele gemeinsame Eigenschaften. Sie sind in der Regel ehrgeizige Hochleister, die glauben, ihren Erfolg nicht verdient zu haben. Häufig spielen sie ihre eigenen Erfolge herunter. Negativer Stress, Beklemmungen und Angst erinnern diese Führungskräfte an ihr Gefühl, nicht geeignet ...