Wie sich das
HOCHSTAPLER-SYNDROM
AUF SIE
auswirkt
Führungskräfte mit Hochstapler-Syndrom haben intensive Versagensängste und Beklemmungen, und es fehlt ihnen an Selbstvertrauen. Diese Gefühle äußern sich oft in Form vom Aufschieben von Aufgaben, Risikoscheue und Arbeitssucht. Personen mit Hochstapler-Syndrom stellen auch nicht gern Fragen, weil sie Angst haben, dumm zu erscheinen. Solche Einschränkungen wirken sich bei Fachund Führungskräften aller Ebenen bis in den Vorstand hinauf negativ auf die beruflichen Leistungen und auf die Zufriedenheit aus.
Außerdem können negative und selbstzerstörerische Gedanken selbst angesehenste Führungskräfte daran hindern, ihre Kompetenzen und Talente zu entwickeln. Dadurch entgehen ihnen Karrierechancen und ...