| 4 | Diversidad y coachingMarta Romo |
1. ¿Por qué utilizar el diversigrama en los procesos de coaching?
Me gusta referirme al proceso de coaching como una negociación con el inconsciente para ser conscientes de su existencia. Y hablo de negociación porque tiene un poder y una influencia muy grande en nosotros; normalmente, a lo que más atendemos, o a quien más caso hacemos, es a nuestro inconsciente. Y en este sentido, cuando se dice que somos complejos o contradictorios, más bien lo que queremos decir es que somos inconscientes. El inconsciente dirige nuestro día a día, por ello es importante conocerle y educarle.
El diálogo nos hace conscientes y para ello siempre necesitamos a otra persona; los demás nos mantienen despiertos y pueden ...
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