Comunicar para transformar

04

Tendencia 4. El reconocimiento como incentivo

En la coyuntura económica generada por la crisis, las empresas hacen grandes esfuerzos por optimizar recursos y rentabilizar al máximo las inversiones materiales y de tiempo. En este entorno, uno de los grandes desafíos de las compañías incluye la retención del talento y mantener –e, incluso, maximizar– el compromiso de sus colaboradores. Es un período en el que las organizaciones demandan de sus trabajadores una mayor adhesión, una actitud proactiva y una implicación que, por momentos, se acercan a imposibles. Una implicación que las empresas apenas pueden devolver a sus empleados en términos monetarios.

Las reglas del juego han cambiado y, como consecuencia, se ha desarrollado una nueva relación ...