Comunicar para transformar

Introducción

Justo en el momento en que las organizaciones necesitan más del talento y del compromiso de las personas para su supervivencia, entramos en una nueva era caracterizada por un fuerte «desenganche» por parte de los empleados. Los motivos de semejante fenómeno son variados. Por un lado, la profunda crisis económica y financiera de los últimos años ha provocado una destrucción masiva de puestos de trabajo y unas tasas de paro inasumibles; por otro, prácticamente ningún campo de la sociedad, de la economía o, incluso, las artes ha podido escapar de la revolución del nuevo entorno digital y los medios sociales (social media). La convulsión que ha producido la irrupción de semejantes fenómenos continúa generando la puesta en cuestión de ...