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Comment gérer la diversité du groupe ?
Recommandations
Observer, écouter
Repérer les différences entre les stagiaires :
- la dimension psychologique, affective : comportement, motivation, appréhension, etc. ;
- la capacité d’intégration et le rôle tenu au sein du groupe : tendance à se mettre en avant ou en retrait, à se marginaliser ou à suivre, à critiquer, à s’enthousiasmer, à prendre le leadership, à concilier les opinions, à tourner en dérision ce qui est dit, etc. ;
- le profil cognitif : les modes de raisonnement privilégiés (tendance à l’induction, à la déduction ; préférences visuelles, auditives, kinesthésiques, etc.), le degré de guidage ...
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