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Créer son entreprise by Patrick Jolly

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La bonne personne au bon endroit

Recruter, c’est mettre la bonne personne au bon endroit, à la bonne fonction. Deux critères sont à considérer : la compétence du candidat et son caractère.

Pour la compétence, le problème est a priori relativement simple. La personne a la formation ou elle ne l’a pas. Généralement, la formation est sanctionnée par un diplôme : assurez-vous que la personne l’a effectivement obtenu, car certains n’hésitent pas à mentir ! Néanmoins, à formation égale ou à diplôme identique, la compétence est souvent différente. Interviennent en effet l’intelligence, le talent, le bon sens. À vous de trouver « la bonne personne »…

Concernant le caractère, le problème est plus délicat. Vous devez faire appel à vos talents de psychologue. ...

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