Kapitel 8. Gehaltsverhandlung
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
So steht es lapidar in der Mehrheit aller Stellenanzeigen – und sehr viele Bewerber geraten in Schweiß. Was soll man angeben? Liegt man zu tief, verkauft man sich unter Wert, liegt man zu hoch, fliegt man gleich auf den Stapel »Absage«, so jedenfalls die Befürchtung. Es scheint vertrackt, man kann es nur falsch machen.
Wenn Sie arbeitslos sind, vielleicht sogar schon eine Weile, sind Sie möglicherweise verzweifelt genug, sich billiger zu verkaufen, als es notwendig wäre. Gerade Frauen neigen dazu, ...
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