Das Karrierehandbuch für Softwareentwickler

Kapitel 20. Dein Volk

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In deiner Karriere gibt es eine Liste mit wichtigen immateriellen Werten. Das sind die Dinge, die du tun musst, um erfolgreich zu sein, und die auch wahnsinnig schwer zu messen sind. Es gibt keinen direkten Zusammenhang zwischen der Erfüllung dieser Aufgaben und einer Gehaltserhöhung. Es ist unwahrscheinlich, dass die Erledigung dieser unbestimmten Aufgaben in deiner Beurteilung auftaucht, aber durch organisatorische und soziale Osmose hast du gelernt, dass diese immateriellen Dinge wichtig sind, um zu wachsen.

Ich möchte über eines sprechen: Vernetzung.

Es gibt zwei Arten von Netzwerken. Grundlegendes Networking ist das, was du bei der Arbeit machst. Es ist ein zielgerichtetes Umfeld mit Arbeitskollegen, deinem Vorgesetzten und anderen interessanten Menschen in deiner Nähe. Es ist Arbeit, aber es ist leichte Arbeit, denn dein Tag ist voll von Menschen, auf die du angewiesen bist, und du hast gelernt, dass du dich mit diesen Menschen anfreunden kannst, um immer auf dem Laufenden zu sein.

Ich nenne den anderen Typ "People Networking", und das ist härtere Arbeit. Das ist, wenn du dich selbst nach außen zeigst. Du besuchst eine Konferenz, auf der du niemanden kennst. Es bedeutet, in die Stadt zu fahren, um in einem Café mit 10 Fremden zu sitzen, die durch eine Programmiersprache verbunden sind. Es ist ein Sprung für die sozial ...