Kapitel 43. Achte auf die Lücke
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Jeder ist ersetzbar.
Das erste Mal, dass du diese Rationalisierung hörst, ist, wenn jemand Wertvolles die Gruppe bedauerlicherweise verlässt. Das Team ist verärgert, weil niemand wollte, dass diese Person geht, also ruft dein Vorgesetzter alle zusammen und legt die Gründe für den Weggang dar: "Er ist seit fünf Jahren hier, er sucht neue Herausforderungen." Die Leute nicken und wundern sich, und dann beugt sich dein Kollege Phillip vor und flüstert: "Jeder ist ersetzbar."
Und er hat Recht. Die Natur verabscheut ein Vakuum. Wenn jemand Lebendiges die Tür verlässt, erfährst du viele interessante Dinge über die verbleibenden Leute.
Die Lücken
In diesem Kapitel werde ich einige bedauerliche Abgänge von Mitgliedern deines Teams analysieren. Du willst nicht, dass diese Person geht, weil sie etwas Einzigartiges zum Team beiträgt, und wenn du erfährst, dass sie geht, glaubst du, dass etwas Wesentliches für immer verloren geht.
Es gibt bestimmte Situationen, in denen der Weggang einer einzelnen Schlüsselperson zum Zusammenbruch eines Teams oder eines Unternehmens führen kann, aber in diesem Kapitel gehen wir davon aus, dass das Team es schaffen wird, denn obwohl eine Person, die du magst, leider geht, glaube ich, dass du alle anderen unterschätzt.
Wie bei jedem Weggang glaubt man, dass die Abwesenheit dieser Person zu sofortigen ...
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