4 Trabajo en equipo: el compromiso compartido
Los responsables de equipos de
trabajo en las empresas actuales se enfrentan a una tarea cada vez
más difícil, a la vez que estimulante: integrar, motivar y
contribuir al desarrollo de todos y cada uno de sus colaboradores
más directos. Lo que siempre fue complicado, hoy lo es más: mayor
incertidumbre en el entorno, fin del empleo asegurado, nuevos
mercados, más competidores, clientes más exigentes, nuevas
tecnologías... todo parece cambiar repentinamente.
En este contexto, los profesionales se vuelven más exigentes: son personas y quieren sentirse tratados como tales, y aspiran a que sus proyectos profesionales encajen en los proyectos empresariales de las instituciones para las que trabajan. Dirigir ...
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