Medidas para flexibilizar y racionalizar los horarios

Los horarios no deben ser uniformes para todos los trabajadores de una empresa. Es más, se debe evitar caer en el error de pensar que determinadas medidas aplicadas en una empresa puedan generalizarse o bien implantarse en otras; de hecho es muy probable que no funcionen, porque hay que analizar lo que es realista y posibilista, y a partir de ahí desarrollar aquellas medidas que tengan mayor impacto para los diferentes colectivos.

Primero, porque cada individuo tiene sus propias circunstancias personales y familiares, y la organización ha de procurar amoldarse lo máximo posible a sus requerimientos. ...

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