Obstáculos de la delegación

Image

Puesto que todo lo anterior parece evidente e inequívoco, ¿por qué no hay más líderes que sepan delegar de forma eficaz? Hay principalmente dos razones, la primera de las cuales es el gran miedo al fracaso. Delegar supone conceder a otras personas la capacidad de determinar el modo de llevar a cabo una tarea sin intromisiones injustificadas, pero es normal que los líderes se preocupen por la calidad del resultado o por la habilidad de una persona o un equipo para gestionar los problemas que puedan surgir. Todos hemos conocido líderes a los que les cuesta mucho soltar las riendas y que tienen serias dificultades con ...

Get Delegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (Spanish) now with O’Reilly online learning.

O’Reilly members experience live online training, plus books, videos, and digital content from 200+ publishers.