Dictionnaire commenté du coaching

Transversalité

Au sein d’équipes et en entreprise, la transversalité concerne l’attention réelle que l’on donne à des interfaces entre partenaires du même niveau ou entre pairs en relation de parité. Par conséquent, la transversalité peut exister en complémentarité à une dynamique de polarité ou de « verticalité », qui aurait plutôt trait aux relations hiérarchiques habituellement observées dans les contextes territoriaux souvent qualifiés de « silos ».

Attention

Au sein des entreprises, la transversalité est un concept salutaire s’il s’agit de développer la valeur ajoutée « systémique » potentiellement issue des interfaces transversales.

En effet, s’il n’existe pas de « transversalité » au sein d’une équipe ni au sein de son organisation environnante, ...