Un savoir-dire

Le coaching est donc autre chose qu’une nouvelle théorie reposant sur une terminologie d’expert. Il est un savoir-faire qui repose sur des compétences comportementales que l’on peut paradoxalement décrire avec des mots de tous les jours qui véhiculent un cadre de référence totalement original. Il faut aussi savoir que le métier de coach est surtout un « savoir-écouter » et un « savoir-communiquer » qui reposent sur un savoir-être. Par conséquent, une bonne pratique du métier nécessite une façon originale de percevoir le potentiel humain, une utilisation pertinente d’un ensemble de techniques de communication, et un type de relation avec le client à la fois paritaire, direct et authentique.

Attention

Une fois de plus, ces affirmations ...

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