Druck und Ablenkung

Eine Sorge von Leuten, die neu ins Projektmanagement-Geschäft einsteigen, ist, dass Erfolg auch immer Veränderung erfordert. Neue Projekte werden mit dem Ziel aufgesetzt, den Status der Welt zu ändern, indem etwas angepasst, erstellt oder zerstört wird. Das Verwalten des Status quo – sofern es nicht aus irgendwelchen seltsamen Gründen das ausdrückliche Ziel ist – ist kein erfolgreiches Ergebnis. Die Welt ändert sich kontinuierlich, und wenn ein Projekt heute nicht mindestens so gut ist wie im letzten Jahr, bedeutet das, dass es zurückfällt, weil die Ziele falsch waren oder die Ausführung des Projekts auf irgendeine Art fehlgeschlagen ist.

Es ist schwer, den dahintersteckenden Druck zu ignorieren, der dadurch auf den Projektmanagern ...

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