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Die Personalmarketing-Gleichung, 2nd Edition by Dirk Lippold

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3. Personalbetreuung

3.1 Personalvergütung.

3.1.1 Aufgabe und Ziel der Personalvergütung

3.1.2 Betriebliche Anreizsysteme

3.1.3 Gestaltung der Personalvergütung.

3.1.4 Aspekte der Entgeltgerechtigkeit.

3.1.5 Anforderungsgerechtigkeit.

3.1.6 Marktgerechtigkeit..

3.1.7 Leistungsgerechtigkeit

3.1.8 Optimierung der Gerechtigkeit

3.2 Personalführung.

3.2.1 Aufgabe und Ziel der Personalführung .

3.2.2 Führungsprozess.

3.2.3 Führungsaufgaben

3.2.4 Führungsansätze und -theorien

3.2.5 Eigenschaftsorientierte Führungsansätze

3.2.6 Verhaltensorientierte Führungsansätze .

3.2.7 Situative Führungsansätze..

3.2.8 Führungsinstrumente..

3.2.9 Optimierung der Wertschätzung

3.3 Personalbeurteilung.

3.3.1 Aufgabe und Ziel der Personalbeurteilung.

3.3.2 Beteiligte ...

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