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Die Personalmarketing-Gleichung, 2nd Edition by Dirk Lippold

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Vorwort zur 2. Auflage

Seit der ersten Auflage sind keine drei Jahre vergangen. Ganz offensichtlich hat der neue, wert- und prozessorientierte Ansatz der „Personalmarketing-Gleichung“ eine erfreuliche Verbreitung gefunden. Aufgrund der besonderen Dynamik der Personaldisziplin wurde die zweite Auflage vollständig überarbeitet, aktualisiert und in einigen Aktionsfeldern erheblich erweitert.

 

Folgende Themenbereiche fanden neu Eingang in das Lehrbuch oder wurden grundlegend überarbeitet:

  • Ergänzung wesentlicher Aktionsparameter und Werttreiber für alle Aktionsfelder des wertorientierten Personalmanagements
  • Aufnahme und Diskussion von theoretischen Aspekten der Personalwirtschaft
  • Aufnahme von Analyse-Methoden (SWOT-Analyse, Benchmarking) im Rahmen ...

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