EL RESTO DE LA HISTORIA
Cada uno de nuestros grupos analizó las opciones para afrontar el problema de liderazgo particular que detectaron y experimentó con nuevas prácticas de liderazgo para ver qué era lo que funcionaba mejor en su situación específica.
A fin de ayudar a entender y explorar las ventajas y desventajas de cambiar radicalmente la dirección estratégica de la fundación, la junta estableció un subcomité compuesto por algunos integrantes de la junta y los líderes de mayor jerarquía de la fundación. El subcomité examinó qué hicieron otras fundaciones que implementaron importantes cambios estratégicos en su dirección y qué aprendieron al hacerlo. El subcomité también dedicó algo de tiempo a hablar con diferentes líderes de la comunidad ...
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