29. Liderazgo para tiempos de crisis

El liderazgo no tiene nunca una validez universal sino que siempre va unido al contexto –ahora de crisis de la segunda década del siglo XXI– y a la organización o país que lo ejercerá. Al final de nuestro recorrido podríamos diferenciar dos definiciones del liderazgo. Una válida para momentos de creación y otra válida para momentos de adaptación.

En momentos de creación, hemos de entender el liderazgo como un proceso continuado de interacción entre una persona y un grupo a través de una visión, que conlleva tanto la reestructuración de las percepciones y expectativas de los miembros del grupo (y del líder) como la modificación del comportamiento de todos ellos con el objetivo de conseguir ciertas metas. Como ...

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