| 1 | Introducción a las redes sociales y a la atracción de talento |
1. Elementos clave del proceso de atracción y selección de talento
Diversidad generacional
«La comprensión de las personalidades y la gestión de la diferencia
y la diversidad son clave para el beneficio».
Álex Rovira
Para comprender y utilizar apropiadamente las redes sociales en la selección de personal es necesario considerar la existencia de la diversidad generacional en las organizaciones.
Cuando se habla de generaciones, a la hora de abordar la gestión de la diversidad, debemos de tener en cuenta que estas están constituidas por colectivos, que si bien comparten varias características comunes, pueden ser muy diferentes. En este sentido, por ejemplo, junto a la ...
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