| Casos de éxito: reclutamiento 2.0 |
ACCENTURE
John Campagnino, director senior de la Contratación Global de la Consultora Accenture, afirmó en el diario Wall Street Journal en 2010:
«Mi intención es pasar del actual 25% de talento seleccionado a través de redes sociales y llevarlo a más de 40% en los próximos dos años. Este es el futuro de reclutamiento para nuestra compañía. Si la gente está tratando de entrar en una empresa, la mejor manera es a través de sus contactos internos de nuestros colaboradores. En el mercado de trabajo de hoy en día una invitación a “unirse a mi red profesional” se ha convertido en más que obligatorio y más útil que intercambiar tarjetas de visita y envío de CV».
Francisco Puertas, socio responsable de ...
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