5 Maßnahmen und Umsetzung

Allen Aktivitäten und Maßnahmen liegt der Gedanke zugrunde, das Miteinander der Generationen zu fördern, um die individuelle Motivation, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit über das gesamte Berufsleben zu fördern und zu erhalten.

 

Vor diesem Hintergrund wurden im Unternehmen Maßnahmen und deren Umsetzung geplant. Teilweise wurde bereits mit der Umsetzung begonnen beziehungsweise ein Zeitfenster für die Realisierung definiert.

 

Die Basis der Geschäfts- und Führungsstrategie wurde im Bereich der Führungsstrategie um die wertschätzende Führung erweitert. Den Kern bildet die Führungskultur, dabei insbesondere die Wertschätzung der Individualität der Mitarbeiter, ihrer Erfahrungen und ihrer Leistungen. Dabei ...

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