Mitarbeiterfragen
SPIELZIEL
»Mitarbeiterfragen« beruht auf der (zutreffenden) Annahme, dass verschiedene Mitarbeiter, wenn sie in ein Meeting kommen, ganz unterschiedliche Fragen zu einem Thema oder einer Veränderung haben. Das Spiel geht davon aus, dass die Führung einige der Fragen und Bedenken vorausahnen kann, aber auf keinen Fall alle. Keiner kennt die Fragen der Mitarbeiter besser als die Mitarbeiter selbst. Deshalb bekommen sie bei diesem Spiel Gelegenheit, laut auszusprechen, was sie beschäftigt, und darauf eine Reaktion von den Vorgesetzten zu bekommen – auch mal außerhalb der jährlich stattfindenden Mitarbeitertagung. Außerdem bietet sich den Teilnehmern die Möglichkeit, Überschneidungen mit den Fragen der anderen zu entdecken und herauszufinden, ...
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