Impulso

6. EL MÉTODO

El emprendimiento corporativo se basa en las personas, tanto en los intraemprendedores que impulsan los proyectos como en los directivos que guían y acompañan. Si no proporcionamos los mecanismos adecuados, todo quedará en manos del destino, de la voluntad de unos pocos, de la propia cultura y del dominio de ciertos valores. Este ámbito se puede gestionar mediante método, herramientas y disciplina para que la organización desarrolle habilidades y capacidades de emprendimiento cambiando la actitud y el comportamiento y ganando flexibilidad, adaptación y proactividad.

Una de las claves del método de las cinco palancas consiste en facilitar la adopción de prácticas de emprendimiento corporativo entre los procedimientos principales ...