¿Sobre quién tiene influencia?
En el pasado, intentó ejercer influencia sobre sus compañeros, sus subordinados directos y sus jefes, convenciéndolos de una nueva idea, por ejemplo, sugiriéndoles un cambio de proceso, solicitando recursos: probablemente nota que usó diferentes enfoques en cada caso. Uno de los primeros pasos que debe tomar para ser más eficaz al ejercer influencia es considerar las personalidades, los objetivos y las metas, y las funciones de cada persona dentro de la organización.
Los líderes organizacionales, los gerentes y las diferentes unidades de trabajo suelen mencionar que hay diferentes grupos de partes interesadas que ...
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