Erklärungsmodell (ERMOD)
Lernziele
Sie kennen den Zweck und die Struktur des Informationsmanagement-Modells (IM-Modell). Sie können für die drei Managementebenen des IM-Modells typische Aufgaben und Methoden nennen. Sie können die Denkweisen und Ziele des Informationsmanagements erläutern und kennen den Unterschied zwischen Sachzielen und Formalzielen. Sie erkennen, dass ein unternehmensspezifisches Konzept des Informationsmanagements (IM-Konzept) unter Verwendung des IM-Modells entwickelt werden muss. Sie können den Entwicklungsprozess für IM-Konzepte beschreiben und erkennen die Zweckmäßigkeit der Verwendung von Referenzmodellen.
Definitionen und Abkürzungen
Aufgabenträger (task bearer) = Mensch (Person oder Gruppe) oder Mensch/Technik-System, ...
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