Capítulo 2. Cómo trabajar bien en equipo
Este trabajo se ha traducido utilizando IA. Agradecemos tus opiniones y comentarios: translation-feedback@oreilly.com
Como este capítulo trata de los aspectos culturales y sociales de la ingeniería de software en Google, tiene sentido empezar centrándonos en la única variable sobre la que definitivamente tienes control: tú.
Las personas somos intrínsecamente imperfectas: nos gusta decir que los humanos somos en su mayoría una colección de bichos intermitentes. Pero antes de que puedas entender los bichos de tus compañeros de trabajo, tienes que entender los bichos que hay en ti mismo. Vamos a pedirte que reflexiones sobre tus propias reacciones, comportamientos y actitudes y, a cambio, esperamos que obtengas una visión real de cómo convertirte en un ingeniero de software más eficiente y con más éxito, que dedique menos energía a lidiar con los problemas relacionados con las personas y más tiempo a escribir un código excelente.
La idea fundamental de este capítulo es que el desarrollo de software es un esfuerzo de equipo. Y para tener éxito en un equipo de ingeniería -o en cualquier otra colaboración creativa- tienes que reorganizar tus comportamientos en torno a los principios básicos de humildad, respeto y confianza.
Antes de adelantarnos, empecemos por observar cómo suelen comportarse los ingenieros de software en general.
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