Innovación: 100 consejos para inspirarla y gestionarla

30. Un líder fuerte y motivador

Cualquiera que sea quien asuma el rol de líder de la innovación en la empresa, jugará un papel clave en el cumplimiento de los objetivos proyectados para el negocio. Debe convertirse en un soñador pragmático y ver el mundo de manera distinta. Imaginar nuevas alternativas, seleccionar metas más ambiciosas, elegir las mejores y hacerlas realidad. Además de soñar, debe equilibrar sus posibilidades, en base a las capacidades de su empresa, con las realidades prácticas de su sector.

Asimismo, debe servir, en primer lugar, de modelo a los comportamientos que corresponden a una cultura de innovación en la empresa. En segundo lugar, tiene que llevar a cabo un trabajo único y valiosísimo, que consiste en agregar valor a ...