Conclusiones

La historia de la Compañía de Jesús resulta apasionante, y sus enseñanzas para el management son incontables. Miles de personas de innumerables nacionalidades han compuesto desde mediados del siglo XVI una sinfonía de talento difícilmente comparable. No hubiera habido belleza si junto a las incalculables luces no se hallaran sombras. Las primeras han sido, con diferencia, más que las segundas.

Uno de los grandes aciertos de la Compañía, y quizá motivo último de su éxito, fue consentir que el talento de sus miembros se desarrollase con envidiable libertad. Resumía Pedro Ribadeneira: «a quienes encargaba algún asunto importante, Loyola les manifestaba su confianza dándoles completa libertad y reconocimiento, y autorizándolos para ...

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