Kanban

17 Kleinere Modelle

Dieses Kapitel beschreibt einige Modelle, die die Konzepte aus Teil I unterstützen und einen hilfreichen Hintergrund für Teil III darstellen:

• Littles Gesetz, eine wunderschöne, einfache Formel mit einer hübschen visuellen Interpretation (und die ist auch eine gute Entschuldigung, um zum Cumulative Flow Diagramm zurückzukommen)

• Das Satir-Modell für Veränderung, eine mächtige Beschreibung der Veränderungsprozesse, die von Virginia Satir aufgestellt wurde

• Zwei Coaching-Modelle, das sehr nützliche Denkwerkzeug GROW und Toyotas A3 (das bereits in Kap. 14 genannt wurde)

• Über einen Abstecher in das Pyramidenprinzip zu Jeff Andersons Lean Change Canvas [Anderson 2013]

• Verschiedene Modelle für die Prozessbegleitung, inklusive einiger ...