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Kit RH pour les PME by Nathalie Olivier

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Fiche 69

Exploiter le levier « épargne salariale »

  • C’est un levier fort pour les collaborateurs ayant de bons niveaux de rémunération et donc plus fortement fiscalisés ; l’épargne salariale est vivement conseillée, notamment le plan épargne entreprise (PEE).
  • Cet outil de management motive et fidélise vos collaborateurs, les aide à préparer leur retraite, ou à mettre de l’argent de côté pour un projet personnel d’envergure...
  • Le PEE permet à l’employeur et aux salariés de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux.
  • Pour l’employeur, les sommes versées sur le PEE au titre de l’abondement (conditionnées au versement volontaire du salarié) sont exonérées de cotisations sociales, déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et exonérées de la ...

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