La conversación de desarrollo

5 Decálogo para la conversación de desarrollo

1. Decálogo para el responsable

1. Afronta la conversación con una actitud positiva y realmente con «mente abierta». Es muy importante que el manager la aborde como una oportunidad y nunca con una mirada que solo ponga el foco en las debilidades. Evita a toda costa anticiparte a los resultados de la conversación y huir de cualquier prejuicio que pueda condicionar la buena marcha del encuentro. En ningún caso minusvalores los descubrimientos que puedan surgir a lo largo de la conversación. Confía en tu colaborador y en sus posibilidades.
2. Prepara adecuadamente la conversación. La buena preparación de la conversación es un factor crítico para su buena marcha. Es recomendable hacerla por escrito y que ...