| 4 | El paquete retributivo (II): retribución variable a medio o largo plazo y basada en acciones |
1. Aspectos estratégicos, económicos, organizativos y de diseño
1.1. La generalización de las retribuciones variables a medio o largo plazo y basadas en acciones en nuestro país
Llegados a este capítulo, pasamos a uno de los elementos más importantes del paquete retributivo de directivos, la retribución variable a medio y largo plazo y basada en acciones. Dicha importancia proviene de cuatro causas principales:
• Bien diseñada e implantada, la retribución variable a medio y largo plazo involucra intensamente al directivo con la generación de valor de empresa y le fuerza a adoptar comportamientos adecuados.
• Es el elemento que suele tener ...
Get La retribución de directivos now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
