La salud mental en la empresa

Book description

La sensación de crisis permanente, en especial tras el momento pandémico, ha potenciado la atención en la salud mental en la empresa. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) y el absentismo sabático o días de desapego solo se pueden explicar por factores psicológicos y necesitan que los empresarios y directivos tomen conciencia del problema de salud mental de sus empleados.

La salud mental en la empresa plantea un análisis de todas las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la importancia de crear planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa.

Para ello no solo se debe poner el foco en el bienestar laboral de los empleados (condición necesaria pero no suficiente) sino en lo que se llama bienestar de propósito, es decir, en alinear el propósito de los empleados con el propósito de la empresa. Tener en la mente lo «mental» es una de las grandes aportaciones de la ciencia de la psicología del trabajo a este libro. No solo hay que hacer que las personas sean más resilientes sino intervenir en la organización y en las empresas crear entornos de trabajo positivos y saludables.

Table of contents

  1. Agradecimientos
  2. Prólogo de Miriam Serrano León
  3. Introducción
  4. 1. El valor de la psicología para la gestión empresarial
    1. 1. Más allá de la autoayuda: psicología científica
    2. 2. El trabajo de la psicología en los Departamentos de Recursos Humanos
    3. 3. Salud mental y bienestar psicológico
    4. 4. Bienestar psicológico: hedónico y de propósito
  5. 2. La rueda del bienestar. Cincuenta anclajes
  6. 3. Bienestar con el propio trabajo. Anclajes de tarea
    1. 1. Vocación y ocupación
    2. 2. Rutinización de tareas
    3. 3. Ritmo de trabajo: presión en el trabajo
    4. 4. Autonomía de trabajo
    5. 5. Significación del trabajo: valoración y aprecio
  7. 4. Bienestar con el jefe. Anclajes de autoridad
    1. 1. Liderazgo y personas
    2. 2. Alcance del ejercicio del liderazgo
    3. 3. El acoso laboral y el líder
    4. 4. Equidad y diferencia entre colaboradores: comparación social en el trabajo
    5. 5. Balance entre responsabilidades y estatus
  8. 5. Bienestar en los equipos. Anclajes de relación
    1. 1. Equipos formales e informales
    2. 2. Roles y estatus en el equipo de trabajo
    3. 3. Trabajo individual versus trabajo en equipo
    4. 4. Gestión de proyectos: reparto de exigencias
    5. 5. Dinámicas grupales: conflictos en grupos de trabajo
  9. 6. Bienestar de identidad o cultura. Anclajes de identidad
    1. 1. Igualdad de trato en la diversidad
    2. 2. Aceptación organizacional: cultura inclusiva
    3. 3. Presencialismo o dedicación: ¿estar o hacer?
    4. 4. Meritocracia: reparto de la gestión del mérito
    5. 5. Gestión de la discrepancia: ortodoxia y heterodoxia
  10. 7. Bienestar de espacio de trabajo y bienestar de tiempo de trabajo
    1. 1. Bienestar de espacio de trabajo
    2. 2. Bienestar con el tiempo de trabajo
  11. 8. Bienestar de crecimiento y experiencia de empleado
    1. 1. Bienestar de crecimiento y desarrollo
    2. 2. Bienestar de experiencia del empleado
  12. 9. Bienestar de estrategia de empresa y del cambio personal o profesional
    1. 1. Bienestar de estrategia e imagen de empresa
    2. 2. Bienestar de cambio personal o profesional
  13. 10. Bienestar de propósito
    1. 1. Top diez del bienestar de propósito
    2. 2. Salud mental y bienestar en la empresa
  14. Conclusión: personas y empresas
  15. Bibliografía

Product information

  • Title: La salud mental en la empresa
  • Author(s): Javier Cantera
  • Release date: June 2023
  • Publisher(s): Editorial Almuzara
  • ISBN: 9788417880675