7. La gestión del equipo
«Ser humilde para con los superiores es un deber; para con los iguales, una muestra de cortesía; para con los inferiores, una prueba de nobleza».
Benjamín Franklin
Un equipo fuerte y con visión
La creación de las primeras áreas de responsabilidad social corporativa y su formalización en los organigramas se sitúa en torno al año 2000. Por entonces no existía la formación específica en esta materia. Los pioneros fueron personas especializadas en gestión de marca, dirección por valores, identidad y cultura corporativa, comunicación interna y, en ocasiones, recursos humanos. Otro germen importante lo constituyeron las ...
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