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Le bilan de compétences by Sarah Famery, Cécile Debray

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Comment repérer vos compétences ?

Pour repérer vos compétences, nous vous proposons donc une démarche en trois étapes.

1. Retracer votre parcours professionnel et en extraire des faits marquants, des résultats qui attestent de vos savoir-faire.

2. Analyser votre parcours de formation, tout au moins dans un passé récent.Il est vrai que plus le temps passe et plus les connaissances apparaissent comme obsolètes. Il vous sera de moins en moins possible de vous appuyer dessus. Gardez cependant à l’esprit dès maintenant qu’à défaut de connaissances encore très actives, votre parcours de formation atteste de votre capacité à avoir su les acquérir à un moment donné. Et si la mentalité de votre interlocuteur est « il a fait, il saura faire », pensez à ...

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