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AUTONOMIE VERSUS CONFIANCE AUX AUTRES
Les organisations d’aujourd’hui exigent une combinaison stimulante de talents individuels, ainsi que de capacité et d’effort collectifs. Les leaders doivent acquérir le bon niveau d’autonomie ainsi qu’une confiance appropriée aux autres.
L’autonomie consiste en une volonté à assumer un rôle prépondérant et à faire une chose soi-même au besoin. Un leader autonome est doté d’une grande confiance en ses propres compétences et capacités. Il est prêt à intensifier ses efforts et à s’attaquer à la plupart des enjeux au fur et à mesure qu’ils surgissent.
Faire confiance aux autres signifie être à l’aise à laisser les autres réaliser leur tâche ou projet. Un leader qui fait confiance aux autres est ouvert aux ...
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