17Ziele einer lernenden Organisation
Bislang wurde überwiegend betrachtet, wie in Organisationen gelernt werden kann. Doch ohne das richtige Ziel wäre diese Fähigkeit verschenkt. Was kann in einer Organisation gelernt werden? Wohin soll das Lernen in einer Organisation führen? Was definiert ein sinnvolles Ziel? Woran orientiert man sich, wenn Ziele ausgewählt werden? Und wie stellt man sicher, dass sie auch erreicht werden?
17.1Universelle Lernziele
Es gibt eine Reihe universeller Lernziele, die mehr oder weniger für jede Organisation von großer Bedeutung sind. Sie beziehen sich auf strategische Aspekte und grundsätzliche Fähigkeiten einer dynamischen Organisation.
17.1.1Wie erreicht man Einfachheit?
Eine bestehende hohe Komplexität lässt sich ...
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