18Lernen lernen in Organisationen
Das Lernen 0. Ordnung und oft auch das Lernen 1. Ordnung ist in Organisationen bzw. bei ihren Mitgliedern mehr oder weniger ausgeprägt vorhanden. Was jedoch in Organisationen meist fehlt, ist das Lernen 2. Ordnung: das Lernen lernen.
18.1Lernen in drei Dimensionen
Das Lernen in Organisationen spielt sich in drei Dimensionen ab. Zum einen geht es um die Inhalte selbst und zum anderen um das Lernen an sich. Die Inhalte bestehen ihrerseits aus dem Fakten- und Methodenwissen und der Fähigkeit, diese sinnvoll und zielführend anzuwenden (Abb. 18.1).
Abbildung 18.1: Die drei Dimensionen des Lernens in Organisationen ...
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