CHAPITRE 3
La GRH ne concerne que les employés de l’entreprise
Traditionnellement concernée par les salariés et les membres de l’entreprise, la gestion des ressources humaines doit étendre aujourd’hui le champ de ses préoccupations au-delà des frontières de l’entreprise dans le cadre des exigences de la responsabilité sociale de l’entreprise. Celle-ci devient d’ailleurs un objet de discussion au sein même de l’entreprise, avec les partenaires sociaux.
Le droit du travail a longtemps façonné la GRH et, en France, en 1974, le premier ouvrage qui portait pour titre Gestion du personnel émanait d’un juriste (Despax, 1974). Dès lors, il semblait clairement établi que la gestion du personnel, comme l’enseigne le droit du travail, ...
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