3. Diseñar un plan que dé un propósito
A través del modelo L.I.D.E.R. hemos visto las competencias o habilidades que deberÃan construir el perfil de un buen lÃder. Por decirlo asÃ, el modelo nos ha ayudado a entender qué es un lÃder. En este capÃtulo y el siguiente nos centraremos más en qué deberÃa hacer.
En primer lugar, en este capÃtulo presentamos el modelo P.L.A.N., que facilitará la comprensión de cómo un buen lÃder desarrolla su proyecto, define su visión y da sentido a su liderazgo. Y en el capÃtulo siguiente, a través del modelo C.A.M.B.I.O, nos enfocaremos más detalladamente en las consecuencias que deberÃa tener la implementación de este plan. Cabe señalar que, en algunos puntos, estos dos capÃtulos y sus ...
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