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Manager au quotidien - Les attitudes et comportements du manager efficace by Stéphanie Brouard

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Faire du nouveau avec du vieux

LES OBJECTIFS

Déterminer les enjeux d’une équipe de ce type.

Comprendre le comportement spécifique d’anciens collègues.

Mettre en place une démarche d’accompagnement adaptée à ce type de collaborateurs.

Identifier les sources d’échec sur ce type de relation managériale.

LE POINT DE DÉPART

Après le départ de leur ancien manager, la direction de l’entreprise a promu Chen et lui a confiéla direction du service. Chen se retrouve à manager ses anciens collègues. Malgréles difficultés rencontrées, il fait de son mieux pour y parvenir. Malheureusement, il s’est vu reprocher par ses collaborateurs ex-anciens collègues ...

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